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   LAG Düsseldorf, 04.07.2023 - 3 Sa 118/23   

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LAG Düsseldorf, 04.07.2023 - 3 Sa 118/23 (https://dejure.org/2023,16085)
LAG Düsseldorf, Entscheidung vom 04.07.2023 - 3 Sa 118/23 (https://dejure.org/2023,16085)
LAG Düsseldorf, Entscheidung vom 04. Juli 2023 - 3 Sa 118/23 (https://dejure.org/2023,16085)
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Volltextveröffentlichungen (7)

  • openjur.de
  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

    §§ 3 Abs. 1 EFZG, 275, 326, 616 BGB, 30, 56 IFSG, 533, 529 ZPO
    Krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit bei symptomloser Corona-Infektion; kein Verschulden bei Reise in ein Risikogebiet ohne Reisewarnung; Quarantänezeitraum von 2 Wochen als vorübergehende Verhinderung im Sinne von § 616 BGB

  • IWW

    § 30 IfSG, § ... 56 IfSG, § 56 Abs. 5 IfSG, § 3 EFZG, § 56 Abs. 5 Satz 1 IfSG, §§ 56 - 58 IfSG, § 66 IfSG, § 616 BGB, § 64 Abs. 1, Abs. 2 lit. b) ArbGG, § 520 Abs. 3 Satz 2 Nr. 2 ZPO, § 3 Abs. 1 EFZG, § 616 Satz 1 BGB, § 5 Abs. 1 Satz 2 EFZG, § 275 Abs. 3 BGB, §§ 275 Abs. 4, 326 Abs. 1 BGB, § 275 Abs. 4, § 65 ArbGG, § 66 Abs. 1 Nr. 2 IfSG, § 56 Abs. 1 Satz 4 IfSG, §§ 64 Abs. 6 ArbGG, 533 ZPO, § 267 ZPO, § 533 Nr. 1 ZPO, § 529 ZPO, § 533 Nr. 2 ZPO, § 622 Abs. 1 Nr. 6 BGB, § 622 Abs. 2 Nr. 6 BGB, § 622 Abs. 2 Nr. 5 BGB, §§ 286, 288 BGB, 525, 92 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 Nr. 1 ArbGG

     
  • LAG Düsseldorf PDF

    §§ 3 Abs. 1 EFZG, 275, 326, 616 BGB, 30, 56 IFSG, 533, 529 ZPO
    Krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit bei symptomloser Corona-Infektion; kein Verschulden bei Reise in ein Risikogebiet ohne Reisewarnung; Quarantänezeitraum von 2 Wochen als vorübergehende Verhinderung im Sinne von § 616 BGB

  • rewis.io
  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit bei symptomloser Corona-Infektion; kein Verschulden bei Reise in ein Risikogebiet ohne Reisewarnung; Quarantänezeitraum von 2 Wochen als vorübergehende Verhinderung im Sinne von § 616 BGB

  • rechtsportal.de

    Krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit bei symptomloser Corona-Infektion; kein Verschulden bei Reise in ein Risikogebiet ohne Reisewarnung; Quarantänezeitraum von 2 Wochen als vorübergehende Verhinderung im Sinne von § 616 BGB

Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (21)

  • BAG, 08.09.2021 - 5 AZR 149/21

    Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung - Beweiswert

    Auszug aus LAG Düsseldorf, 04.07.2023 - 3 Sa 118/23
    Ihr kommt - soweit sie ordnungsgemäß ausgestellt worden ist - aufgrund der normativen Vorgaben im Entgeltfortzahlungsgesetz ein hoher Beweiswert zu (BAG vom 08.09.2021 - 5 AZR 149/21, juris, Rz. 12 m.w.N.).

    Es ist dann seine Sache, konkrete Tatsachen darzulegen und im Bestreitensfall zu beweisen, die den Schluss auf eine bestehende Erkrankung zulassen (BAG vom 08.09.2021 - 5 AZR 149/21, juris, Rz. 15).

    Hierzu ist substantiierter Vortrag z.B. dazu erforderlich, welche Krankheiten vorgelegen haben, welche gesundheitlichen Einschränkungen bestanden haben und welche Verhaltensmaßregeln oder Medikamente ärztlich verordnet wurden (BAG vom 08.09.2021 - 5 AZR 149/21, juris, Rz. 15;… BAG vom 17.06.2003 - 2 AZR 123/02, juris, Rz. 30).

    Der Arbeitnehmer muss also zumindest laienhaft bezogen auf den gesamten Entgeltfortzahlungszeitraum schildern, welche konkreten gesundheitlichen Beeinträchtigungen mit welchen Auswirkungen auf seine Arbeitsfähigkeit bestanden haben (BAG vom 08.09.2021 - 5 AZR 149/21, juris, Rz. 15).

    Ob dies konkludent, zB durch die Benennung als Zeuge, geschehen kann, erscheint nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts mit Blick auf die höchstpersönliche Natur des Schutzinteresses des Arztgeheimnisses schon grundsätzlich nicht frei von Zweifeln (BAG vom 08.09.2021 - 5 AZR 149/21, juris, Rz. 15 a.E. m.w.N.).

  • OVG Nordrhein-Westfalen, 10.03.2023 - 18 A 1460/22

    Land muss Fleischindustrie Corona-Entschädigungen nicht erstatten

    Auszug aus LAG Düsseldorf, 04.07.2023 - 3 Sa 118/23
    In der Sache scheitert ein Anspruch des Klägers aus § 56 Abs. 5 i.V.m. Abs. 1 Satz 2 IfSG ungeachtet der Subsidiarität des Entschädigungsanspruchs (vgl. hierzu OVG NRW vom 10.03.2023 - 18 A 1460/22, juris, Rz. 42) gleich aus mehreren Gründen.

    Das erfüllt den Tatbestand des § 616 Satz 1 BGB (…ebenso zu Quarantäneanordnungen die ganz h.M.: BGH vom 30.11.1978 - III ZR 43/77, juris, Rz. 20; OVG NRW vom 10.03.2023 - 18 A 1460/22, juris, Rz. 64 ff.;… OVG NRW vom 10.03.2023 - 18 A 563/22, juris, Rz. 76 ff.;… OLG Hamm vom 29.10.2021 - I-11 U 60/21, juris, Rz. 25;… OVG Lüneburg vom 02.07.2021 - 13 LA 258/21, juris, Rz. 10;… ErfK/Preis, 23. Auflage, § 616 BGB Rn. 6a; Balkau, NJW 2023, 1768, 1772; Noack, NZA 2021, 251, 253; Preis/Mazurek/Schmid, NZA 2020, 1137, 1140; Hohenstatt/Krois, NZA 2020, 413, 415;… a.A. ArbG Iserlohn vom 03.05.2022 - 2 Ca 1848/21, juris, Rz. 69; Kraayvanger/Schrader, NZA 2020, 623, 626).

    Sehr weitgehend, wenngleich sehr eingehend begründet vertritt das OVG NRW die Ansicht, dass ein Zeitraum von bis zu sechs Wochen Dauer eine verhältnismäßig nicht erhebliche Zeit im Sinne von § 616 Satz 1 BGB sein könne (OVG NRW vom 10.03.2023 - 18 A 1460/22, juris, Rz. 74 ff., 120;… OVG NRW vom 10.03.2023 - 18 A 563/22, juris, Rz. 90 ff., 136; kritisch hierzu Balkau, NJW 2023, 1768, 1772).

  • BAG, 18.03.2015 - 10 AZR 99/14

    Entgeltfortzahlung - Alkoholabhängigkeit - Verschulden

    Auszug aus LAG Düsseldorf, 04.07.2023 - 3 Sa 118/23
    Erforderlich ist also ein grober oder gröblicher Verstoß gegen das Eigeninteresse eines verständigen Menschen und damit ein besonders leichtfertiges oder vorsätzliches Verhalten (…BAG vom 26.10.2016 - 5 AZR 167/16, juris, Rz. 36; BAG vom 18.03.2015 - 10 AZR 99/14, juris, Rz. 14).

    Das Risiko der Unaufklärbarkeit eines möglichen Verschuldens des Arbeitnehmers liegt beim Arbeitgeber (…BAG vom 26.10.2016 - 5 AZR 167/16, juris, Rz. 36; BAG vom 18.03.2015 - 10 AZR 99/14, juris, Rz. 16).

     
  • BAG, 26.10.2016 - 5 AZR 167/16

    In-vitro-Fertilisation - Entgeltfortzahlung - Mutterschutzlohn

    Auszug aus LAG Düsseldorf, 04.07.2023 - 3 Sa 118/23
    Erforderlich ist also ein grober oder gröblicher Verstoß gegen das Eigeninteresse eines verständigen Menschen und damit ein besonders leichtfertiges oder vorsätzliches Verhalten (BAG vom 26.10.2016 - 5 AZR 167/16, juris, Rz. 36;… BAG vom 18.03.2015 - 10 AZR 99/14, juris, Rz. 14).

    Das Risiko der Unaufklärbarkeit eines möglichen Verschuldens des Arbeitnehmers liegt beim Arbeitgeber (BAG vom 26.10.2016 - 5 AZR 167/16, juris, Rz. 36;… BAG vom 18.03.2015 - 10 AZR 99/14, juris, Rz. 16).

  • BAG, 17.12.1959 - GS 2/59

    Unverschuldete Krankheit - Krankenversicherungspflichtiger Arbeiter - …

    Auszug aus LAG Düsseldorf, 04.07.2023 - 3 Sa 118/23
    Die erkennende Berufungskammer folgt zunächst der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts dazu, dass der Begriff der verhältnismäßig nicht erheblichen Zeit bei § 616 Satz 1 BGB nach den Umständen des Einzelfalls zu bestimmen ist (…BAG vom 11.08.1988 - 8 AZR 721/85, juris, Rz. 43;… BAG vom 13.11.1969 - 4 AZR 35/69, juris, Rz. 24; BAG - Großer Senat - vom 17.12.1959 - GS 2/59, juris, Rz. 59).

    Dabei sind zur Bestimmung dessen, was im jeweiligen Einzelfall noch "verhältnismäßig nicht erheblich" ist, unter anderem die Dauer des Verhinderungsfalles und die Dauer der Betriebszugehörigkeit ins Verhältnis zu setzen (…BAG vom 13.11.1969 - 4 AZR 35/69, juris, Rz. 24; BAG - Großer Senat - vom 17.12.1959 - GS 2/59, juris, Rz. 59).

  • BAG, 13.11.1969 - 4 AZR 35/69

    Arbeitsversäumnis - Arbeitsausfall - Vergütung - Arbeitsverhinderung

    Auszug aus LAG Düsseldorf, 04.07.2023 - 3 Sa 118/23
    Die erkennende Berufungskammer folgt zunächst der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts dazu, dass der Begriff der verhältnismäßig nicht erheblichen Zeit bei § 616 Satz 1 BGB nach den Umständen des Einzelfalls zu bestimmen ist (…BAG vom 11.08.1988 - 8 AZR 721/85, juris, Rz. 43; BAG vom 13.11.1969 - 4 AZR 35/69, juris, Rz. 24;… BAG - Großer Senat - vom 17.12.1959 - GS 2/59, juris, Rz. 59).

    Dabei sind zur Bestimmung dessen, was im jeweiligen Einzelfall noch "verhältnismäßig nicht erheblich" ist, unter anderem die Dauer des Verhinderungsfalles und die Dauer der Betriebszugehörigkeit ins Verhältnis zu setzen (BAG vom 13.11.1969 - 4 AZR 35/69, juris, Rz. 24;… BAG - Großer Senat - vom 17.12.1959 - GS 2/59, juris, Rz. 59).

  • OLG Hamm, 29.10.2021 - 11 U 60/21

    Erstattungsanspruch eines Arbeitgebers nach dem IfSG ; Zeit einer häuslichen …

    Auszug aus LAG Düsseldorf, 04.07.2023 - 3 Sa 118/23
    Das erfüllt den Tatbestand des § 616 Satz 1 BGB (…ebenso zu Quarantäneanordnungen die ganz h.M.: BGH vom 30.11.1978 - III ZR 43/77, juris, Rz. 20;… OVG NRW vom 10.03.2023 - 18 A 1460/22, juris, Rz. 64 ff.;… OVG NRW vom 10.03.2023 - 18 A 563/22, juris, Rz. 76 ff.; OLG Hamm vom 29.10.2021 - I-11 U 60/21, juris, Rz. 25;… OVG Lüneburg vom 02.07.2021 - 13 LA 258/21, juris, Rz. 10;… ErfK/Preis, 23. Auflage, § 616 BGB Rn. 6a; Balkau, NJW 2023, 1768, 1772; Noack, NZA 2021, 251, 253; Preis/Mazurek/Schmid, NZA 2020, 1137, 1140; Hohenstatt/Krois, NZA 2020, 413, 415;… a.A. ArbG Iserlohn vom 03.05.2022 - 2 Ca 1848/21, juris, Rz. 69; Kraayvanger/Schrader, NZA 2020, 623, 626).

    Das VG Koblenz und das OLG Hamm gelangen auf dieser Abwägungsgrundlage bei einer mindestens einjährigen Betriebszugehörigkeit bereits zu dem Ergebnis einer verhältnismäßig unerheblichen Verhinderungsdauer bei Anordnung einer zweiwöchigen (Regel-)Quarantäne (…VG Koblenz vom 10.05.2021 - 3 K 107/21.KO, juris, Rz. 30; OLG Hamm vom 29.10.2021 - I-11 U 60/21, juris, Rz. 29;… ebenso Erman/Riesenhuber, BGB, 17. Auflage, § 616 Rn. 50).

  • LAG Köln, 13.12.2021 - 2 Sa 488/21

    Keine Nachgewährung von Urlaubstagen bei Quarantäne wegen Coronainfektion

    Auszug aus LAG Düsseldorf, 04.07.2023 - 3 Sa 118/23
    Die Regelwidrigkeit wiederum ist dadurch definiert, dass der Zustand nach allgemeiner Erfahrung unter Berücksichtigung eines natürlichen Verlaufs des Lebensgangs nicht bei jedem anderen Menschen gleichen Alters und Geschlechts zu erwarten ist (…BAG vom 07.12.2005 - 5 AZR 228/05, juris, Rz. 35;… LAG Thüringen vom 31.05.2023 - 4 Sa 131/19, juris Rz. 20; LAG Köln vom 13.12.2021 - 2 Sa 488/21, juris, Rz. 14;… ErfK/Reinhard, 23. Auflage, § 3 EFZG Rn. 5;… HWK/Vogelsang, 10. Auflage, § 3 EFZG Rn. 34).

    Weder eine Zurückweisung der Arbeitsleistung durch den Arbeitgeber wegen der Ansteckungsgefahr für Dritte noch die Weigerung beispielsweise von Arbeitskollegen, mit einem infizierten Arbeitnehmer zusammenzuarbeiten, begründen eine solche Unmöglichkeit der Arbeitsleistung (LAG Köln vom 13.12.2021 - 2 Sa 488/21, juris, Rz. 15, 16).

  • OVG Nordrhein-Westfalen, 10.03.2023 - 18 A 563/22

    Land muss Fleischindustrie Corona-Entschädigungen nicht erstatten

    Auszug aus LAG Düsseldorf, 04.07.2023 - 3 Sa 118/23
    Das erfüllt den Tatbestand des § 616 Satz 1 BGB (…ebenso zu Quarantäneanordnungen die ganz h.M.: BGH vom 30.11.1978 - III ZR 43/77, juris, Rz. 20;… OVG NRW vom 10.03.2023 - 18 A 1460/22, juris, Rz. 64 ff.; OVG NRW vom 10.03.2023 - 18 A 563/22, juris, Rz. 76 ff.;… OLG Hamm vom 29.10.2021 - I-11 U 60/21, juris, Rz. 25;… OVG Lüneburg vom 02.07.2021 - 13 LA 258/21, juris, Rz. 10;… ErfK/Preis, 23. Auflage, § 616 BGB Rn. 6a; Balkau, NJW 2023, 1768, 1772; Noack, NZA 2021, 251, 253; Preis/Mazurek/Schmid, NZA 2020, 1137, 1140; Hohenstatt/Krois, NZA 2020, 413, 415;… a.A. ArbG Iserlohn vom 03.05.2022 - 2 Ca 1848/21, juris, Rz. 69; Kraayvanger/Schrader, NZA 2020, 623, 626).

    Sehr weitgehend, wenngleich sehr eingehend begründet vertritt das OVG NRW die Ansicht, dass ein Zeitraum von bis zu sechs Wochen Dauer eine verhältnismäßig nicht erhebliche Zeit im Sinne von § 616 Satz 1 BGB sein könne (…OVG NRW vom 10.03.2023 - 18 A 1460/22, juris, Rz. 74 ff., 120; OVG NRW vom 10.03.2023 - 18 A 563/22, juris, Rz. 90 ff., 136; kritisch hierzu Balkau, NJW 2023, 1768, 1772).

  • LAG Düsseldorf, 10.10.2022 - 3 Ta 278/22

    Rechtsweg bei einer gegen den Arbeitgeber gerichteten Entschädigungsklage nach § …

    Auszug aus LAG Düsseldorf, 04.07.2023 - 3 Sa 118/23
    Das Arbeitsgericht hat auch zutreffend seine Rechtswegzuständigkeit bejaht (vgl. hierzu auch LAG Düsseldorf vom 10.10.2022 - 3 Ta 278/22, juris, Rz. 25) - was für das Berufungsgericht allerdings ohnehin nach § 65 ArbGG bindend wäre.

    Die beklagte Arbeitgeberin ist als bloße Zahlstelle des Entschädigungsanspruchs nicht selbst zahlungsverpflichtete Schuldnerin, sondern kraft ausdrücklicher gesetzlicher Regelung allein das Land NRW (im Einzelnen näher hierzu schon LAG Düsseldorf vom 10.10.2022 - 3 Ta 278/22, juris, Rz. 31).

  • ArbG Solingen, 22.12.2022 - 1 Ca 330/22
  • VG Koblenz, 10.05.2021 - 3 K 107/21

    Kein Entschädigungsanspruch des Arbeitgebers im Falle einer vierzehntägigen …

  • BAG, 04.05.2022 - 5 AZR 366/21

    Betriebsrisiko - Corona bedingte Betriebsschließung

  • BAG, 11.08.1988 - 8 AZR 721/85

    Zusage des Ausgleichs des Lohnausfalls eines Arbeitnehmers durch einen …

  • BAG, 19.10.1983 - 5 AZR 195/81

    Lohnfortzahlung bei nicht genehmigter Nebentätigkeit

  • BGH, 30.11.1978 - III ZR 43/77

    Seuchenpolizeiliches Tätigkeitsverbot

  • BAG, 17.06.2003 - 2 AZR 123/02

    Berufungsurteil ohne Tatbestand - außerordentliche Kündigung wegen Androhung …

  • OVG Niedersachsen, 02.07.2021 - 13 LA 258/21

    Handeln um einen in der Person des Arbeitnehmers liegenden Grund bei der …

  • BAG, 07.12.2005 - 5 AZR 228/05

    Mehrflugstundenvergütung - Flugdienstuntauglichkeit

  • ArbG Iserlohn, 03.05.2022 - 2 Ca 1848/21

    Rechtswegzuständigkeit, Entschädigungsanspruch nach § 56 IfSG bei behördlich …

  • LAG Thüringen, 31.05.2023 - 4 Sa 131/19

    Krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit - gelungener Nachweis - Beweiswert einer …

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